Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail, signé par l'employeur l'apprenti et son représentant légal s'il est mineur, qui entraîne des obligations réciproques : L'employeur : Il s'engage à assurer une formation méthodique et complète préparant le diplôme visé par le contrat, et à confier à l'apprenti des tâches en relation avec la progression pédagogique avec le suivi du Maître d'Apprentissage. Il doit faire suivre à l'apprenti la formation dispensée au CFA. Il s'engage à prendre part aux actions de coordination organisées par le CFA (réunions d'information, rencontres avec les professeurs…). Il doit faire procéder à l'inscription de l'apprenti à l'examen. Il doit effectuer les déclarations obligatoires dès l'entrée de l'apprenti pour lui faire bénéficier de la Sécurité Sociale et des prestations familiales. Il doit lui verser un salaire. Le jeune : Il s'engage à effectuer le travail qui lui est confié par l'employeur. Il doit respecter le règlement intérieur de l'entreprise et du CFA. Il a une obligation de présence lors des cours dispensés par le CFA. Il s'engage à se présenter à l'examen prévu au contrat.        2, rue Claude Bloch - BP 5059 - 14077 CAEN Cedex 5 - Tel : 02 31 53 25 30 - Fax : 02 31 53 25 31