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 MOINS DE 16 ANS : LA CLASSE DE PRE-APPRENTISSAGE (CPA)
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Elle est exclusivement réservée
aux élèves âgés de 15 ans accomplis
au 31/12 de l'année en cours, n'ayant pas intégrés
une classe de 3ème.
C'est une formation alternée d'une année pendant
laquelle le jeune garde un statut scolaire. Une convention
est délivrée par l'Inspection Académique.
Elle est signée par le chef d'entreprise, le responsable
du CFA, le jeune et son représentant légal.
Il faut, pour intégrer une CPA, avoir préalablement
trouvé un employeur qui a accepté de prendre
le jeune en formation dans son entreprise.
Le jeune bénéficie des congés scolaires.
Il n'est pas rémunéré.
Pendant sa formation le pré-apprenti prépare
le Certificat de Formation Générale (CFG), dont
les épreuves se déroulent au mois de juin de
chaque année.
Voir
la fiche
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Sections de CPA proposées au CIFAC :
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Farine (boulangerie ou pâtisserie)
Viande (boucherie ou charcuterie)
Engins motorisés (tous types de mécanique)
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Contact : secrétariat
DEMANDEURS D'EMPLOI
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Différents types de formation sont envisageables au CIFAC en fonction du profil du demandeur d'emploi et du cadre où il se situe.
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Contrat de qualification jeune
Il permet aux jeunes qui ont entre 16 et 25 ans d'obtenir une qualification ou un diplôme qui facilitera leur insertion sur le marché du travail. C'est un CDD d'une durée comprise entre 6 et 24 mois, financé par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
Contrat de qualification adulte
Il concerne les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans susceptibles de rencontrer des difficultés d'insertion professionnelle du fait d'une absence de qualification, ou d'une qualification insuffisante.
Conclu en CDI ou en CDD (de 6 à 24 mois) il permet à l'employeur de bénéficier d'une aide financière.
La formation est financée par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) ou par l'ASSEDIC dans certains cas.
Stage d'Insertion et de Formation à l'Emploi (SIFE)
Il concerne les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans susceptibles de rencontrer des difficultés d'insertion professionnelle du fait d'une absence de qualification ou d'une qualification insuffisante.
La personne bénéficiant du SIFE a un statut de stagiaire de la formation professionnelle, elle est rémunérée par l'ASSEDIC ou le CNASEA.
Convention AGEFIPH
C'est une mesure de formation qualifiante ou pré-qualifiante qui s'intègre dans un parcours d'insertion professionnelle pour un public reconnu travailleur handicapé.
Elle fait bénéficier les entreprises formatrices de primes supplémentaires liées au statut du travailleur reconnu handicapé.
Chèque Formation
Il est ouvert aux demandeurs d'emplois de moins de 26 ans, ou aux adultes au chômage depuis moins d'un an touchant l'AFR (Allocation Formation Reclassement versée par l'ASSEDIC). Il aboutit à une qualification permettant l'accès au marché du travail.
1000 Parcours pour l’emploi
C'est une mesure mise en place et financée par le Conseil Régional de Basse-Normandie. Elle permet aux personnes qui rencontrent des difficultés d'insertion professionnelle d'accéder à une formation alternée, afin de les rendre opérationnelles au poste pour lequel elles sont recrutées. Elle aboutit systématiquement à la signature d'un CDD de 6 mois ou d'un CDI au sein de l'entreprise formatrice.
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Contact : CAD
SALARIES
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Ils ont droit au Congé Individuel de Formation (CIF), financé par un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA). L'objectif peut être d'obtenir une qualification supérieure ou de se requalifier.
Le CIFAC peut apporter son savoir-faire professionnel lors d'un plan de formation personnalisé et adapté aux besoins et aux objectifs de départ (parcours qualifiant ou diplômant).
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Contact : CAD
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2, rue Claude Bloch - BP 5059 - 14077 CAEN Cedex 5 - Tel : 02 31 53 25 30 - Fax : 02 31 53 25 31 |
